15.09.2017
Ликвидация ООО – процесс намного более сложный и длительный, чем регистрация организации или ликвидация ИП. Некоторые специалисты даже придерживаются мнения, что продать или заморозить ООО намного проще и быстрее, чем пытаться его ликвидировать.
При этом полная ликвидация ООО с долгами, нулевым балансом, нормально сведенной отчетностью, отсутствием трудоустроенных сотрудников или целым штатом специалистов остается одной из наиболее востребованных и распространенных процедур по прекращению деятельности компании.
Все существующие способы прекращения деятельности организации юристы сегодня условно разделяют на две большие группы, первая из которых – официальная ликвидация, вторая – альтернативные способы ликвидации организаций.
Стоит отметить, что в каждую из этих групп входит несколько различных способов ликвидации, имеющих свои плюсы и минусы. Каждый из этих способов, подчеркивают эксперты, можно условно разложить на 10 шагов, которые фирма проходит в процессе своей ликвидации.
Стоит отметить, что в зависимости от выбранного способа ликвидации, а также от особенностей компании очередность шагов и их количество может несколько отличаться, но в целом стандартная ликвидация предполагает:
- Принятие решения о ликвидации.
- Уведомление контролирующих органов о грядущем начале процедуры ликвидации компании.
- Уведомление о ликвидации компании СМИ («Вестник государственной регистрации»).
- Уведомление о ликвидации компании контрагентов.
- Уведомление сотрудников и службы занятости о предстоящем увольнении.
- Составление и сдача промежуточного ликвидационного баланса.
- Ликвидация долгов компании. Выплаты производятся в рамках очереди, установленной рамками гражданского кодекса.
- Обращение в ФСС и ПФР по увольняемым сотрудникам.
- Составление ликвидационного баланса.
- Подача документов в налоговую службу.
После этого представителям компании остается лишь дождаться принятия решения о ликвидации организации, получить соответствующие документы и решать, чем они будут заниматься в дальнейшем.